Otro de los productos de Realidad Virtual sobre el que ITCL trabaja son los videojuegos, producto clave en el sector del entretenimiento o marketing pero también con gran aplicabilidad para la Prevención de Riesgos Laborales.

Estas plataformas permiten que el usuario, especialmente niños, aprendan aspectos importantes sobre la seguridad mientras se divierten.

Cuidadín Cuidadinez y … un día en la construcción

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Un ejemplo de videojuego didáctico es la serie Cuidadín diseñada para la enseñanza de Prevención de Riesgos Laborales a niños y niñas de entre 8 y 15 años. La idea se fundamenta en dos parámetros:

  • Es recomendable la enseñanza de la Prevención de Riesgos Laborales desde temprana edad con objeto de formar “buenos hábitos”.
  • Los jugadores aprenden de forma muy directa cómo superar los obstáculos del juego para ir pasando las etapas. Esta característica es perfecta para la educación, porque podemos crear obstáculos y eventos cargados de contenido didáctico.


En esta primera entrega Cuidadín es un trabajador que se encuentra en la última planta de un edificio en construcción y recibe una orden de su jefe de bajar a la planta baja del edificio. Cuidadín deberá aplicar sus conocimientos de seguridad en obra para poder superar este reto.




 
 

Cuidadín Cuidadinez. Riesgo en la obra.

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En la segunda entrega Cuidadín, ya cuenta con alguna experiencia en este tipo de obras y debe desarrollar nuevas habilidades y enfrentarse a nuevos peligros en la obra. La prevención vuelve a ser la protagonista con nuevos puzzles a resolver, nuevos test de conocimientos, conducción de un vehículo pesado…

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Cuidadín Cuidadinez. Jefe de obra.

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Cuidadín Cuidadinez es jefe de obra, deberá vigilar y velar por la seguridad de los trabajadores en todo el recinto.
El nuevo Jefe de Obra es llamado a realizar un repaso de las condiciones de seguridad de la obra, y adoptar las medidas necesarias antes de que los trabajadores inicien su trabajo.

Cuidadín puede realizar cambios en el entorno de trabajo o pasar de largo; no se le sugiere ni se le exige nada. Si los realiza bien, no habrá problemas, si los realiza mal ocurrirán accidentes a otros trabajadores.

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